简介

职业化分院从职业化素养、职业形象与礼仪、职业化技能以及职业生涯规划四个方面构建课程体系,旨在提升整体员工素质,激发员工自我追求卓越的内在驱动,真正实现员工与组织的双赢。

课程大纲:

 

-    心态决定人生成败

-    阳光心态

-    积极心态

-    老板心态

-    共赢心态

-    感恩心态

-    团队合作的重要意义

-    实现团队合作的制度保障

-    树立正确的团队合作观念

-    如何用大雁精神训练团队

-    幽默风趣七大魅力

-    认知幽默风趣

-    幽默风趣修炼技巧

-    自动自发工作心态修炼

-    如何自动自发的工作

-    自动自发工作的注意事项

-    思维方式决定人生结果

-    别找借口找方法的思维模式

-    别把环境当借口

-    解决问题的正确方法

-    职业化的必要性

-    职业精神的内涵

-    职业化素质的层次

-    个人职业道德

-    如何做一名好员工

-    展现良好素质

-    塑造积极心态

-    计算机与互联网安全管理

-    信息安全意识培训

-    如何打造你的最强大脑

-    如何养成积极主动的习惯

-    如何养成以终为始的习惯

-    如何养成要事第一的习惯

-    如何培养双赢思维

-    如何做到知己解彼

-    8090后员工职场环境分析

-    8090后员工性格分析

-    8090后员工理想人生规划

-    8090后员工的正确职场心态

-    8090后员工如何与企业共赢

-    成功等于目标

-    定位决定地位

-    价值决定行为

-    专业决定水平

-    策略决定途径

-    行动决定结果

-    如何做一个100%负责任的人

-    落实责任要看结果

-    责任检验的三把卡尺(new

-    如何增强自我认同感

-    如何增强自我认同感(new

-    经常加班的7种好处

-    拥有五种黄金般的专业精神

-    完善工作态度的5个方法

-    如何提升责任感

-    共赢心态同精彩

-    如何养成阳光心态

-    个人形象管理概论

-    服仪管理

-    仪态美学

-    行为形象

-    如何正确认知交际礼仪

-    交际礼仪的三种理念

-    如何掌握服务与接待礼仪

-    四种常用社交礼仪

-    商务礼仪基础认知

-    职场中的迎来送往礼仪

-    谈吐礼仪

-    仪容礼仪

-    仪表礼仪

-    仪态礼仪

-    公务形象塑造

-    公务接待礼仪

-    工作汇报礼仪

-    公务会议礼仪

-    公务宴请礼仪

-    公务交往礼仪

-    组织会议的5个技巧

-    职场接待礼仪

-    职场人士行为管理

-    职场人士形象管理

-    职场人士品味修养管理

-    职场基本礼仪

-    职场基本礼仪(new

-    介绍及交谈礼仪

-    沟通常用礼仪

-    商务会议礼仪

-    出席商务活动的注意事项

-    商务用餐礼仪

-    商务文书写作基础知识

-    公文写作的步骤

-    如何使文章生动有效

-    如何使文章更加规范

-    性格认知与测定

-    四型性格的特征分析

-    四型性格的个性及弱点改进

-    四型性格的沟通方式

-    性格对你的影响(new

-    有效说服者的特征

-    说服他人的三个原则

-    说服他人的四种策略

-    说服他人需发挥的五种效应

-    有效说服他人的六种战术(new

-    说服他人的七个技巧

-    营造良好的说服他人的氛围

-    说服无影手-提高谈判技巧

-    如何进行演说准备

-    演说基本功之头脑训练

-    演说基本功之口语表达训练

-    演说基本功之态势语训练

-    演说实务

-    即席演说与演说表达常用模式

-    谈判取得主动的八大筹码

-    谈判准备的七大要件

-    谈判的组织准备

-    谈判七模型及说服技巧

-    谈判桌上的推挡功夫

-    谈判的收尾与解题模型

-    如何把握谈判的方向

-    谈判博弈的本质

-    谈判博弈的智慧

-    职场成功秘诀

-    人际交往中的三个要点

-    人际交往中的情感投资

-    赞扬的魅力与技巧

-    良好职场人际关系的建立

-    如何正确认知企业与职场(new

-    如何坚守职业操守

-    如何不断提升职业胜任能力

-    如何不断提升学习能力

-    如何进行自我管理修炼

-    如何进行思维能力修炼

-    如何树立正确的企业价值观

-    如何正确认知时间管理

-    时间管理的法则

-    时间管理降龙18

-    管理好你的时间

-    时间管理(flash

-    如何高效管理工作时间

-    如何应对工作中的拖延症

-    练口才:一心一意

-    练口才:二条金律

-    练口才:三大环节

-    练口才:四种思路

-    练口才:五项修炼

-    练口才:六套法则

-    练口才:经典七步

-    练口才:八面来风

-    练口才:九篇佳品

-    练口才:十点技巧

-    如何理解情绪

-    如何管理愤怒情绪

-    如何培养同理心

-    如何应对职场焦虑

-    迅速调节情绪的四大方法

-    如何迅速缓解职场压力

-    什么是压力

-    与压力共舞:新员工压力管理

-    压力杀毒:员工健康心理建设

-    压力,一边儿去

-    开会,你做好准备了吗

-    会议开始了

-    有效地控制会议

-    结束会议

-    你正面临哪些压力

-    职场压力管理法则

-    下属如何认清自我角色

-    如何管理上司

-    如何做到100%执行

-    如何搞好心态建设

-    如何培养忠诚度

-    如何经营自我的职业发展

-    管理你的上级

-    如何解读情绪

-    如何控制情绪

-    如何释放压力

-    压力管理秘诀

-    了解并更好地控制情绪

-    如何面对冲突与情绪

-    树立成功思维预防职场冲突

-    如何正确认识职场冲突

-    如何化解职场冲突

-    职场冲突管理

-    原生家庭对沟通模式的影响

-    商务沟通20法(上)

-    商务沟通20法(下)

-    沟通的基本原理

-    沟通的基本方法

-    如何克服沟通的障碍

-    如何运用同理心沟通技巧

-    如何进行高效的人际沟通

-    如何进行上下级组织沟通

-    把话说好是最划算的事

-    如何通过沟通来说服领导

-    沟通影响力之听者为王

-    会前准备要点

-    与会者参会技巧

-    如何做好会议记录

-    会议主持技巧

-    会议决策达成方法

-    会后跟进要点

-    如何准备会议

-    如何主持会议

-    非财务经理的财务知识

-    冲突处理

-    时间管理方法

-    微博带来的变化

-    微博基本操作流程(new

-    微博行为哲学

-    微博日常运营技巧

-    工作微博运营技巧

-    企业微博运营技巧

-    沟通的正确认知(new

-    人格特质与沟通技巧(new

-    沟通的过程(new

-    信息发送者沟通的四个层次(new

-    如何认识计划的重要性

-    如何掌握工作计划的内容与类型

-    如何设计工作计划指标

-    如何设计工作计划表格

-    如何运用目标管理法制定工作计划

-    如何运用专家会议法制定工作计划

-    如何运用头脑风暴法制定工作计划

-    如何运用德尔菲法制定工作计划

-    如何运用滚动计划法制定工作计划

-    如何运用甘特图制定工作计划

-    如何运用网络计划法制定工作计划

-    如何有效地设定目标

-    如何确定计划前提条件

-    如何拟订工作计划备选方案

-    如何考虑派生计划的制定

-    如何做预算

-    如何制定年度经营计划

-    如何拟定营销计划

-    如何制定生产计划

-    如何制定质量计划

-    如何制定财务计划

-    如何制定人力资源计划

-    如何制定研发项目计划

-    如何编制商业计划书

-    如何制定个人工作计划

-    如何掌握调整计划的方式及方法

-    如何使计划富有成效

-    商务简报如何做到简捷高效

-    PPT商务简报演示如何做到简而不凡

-    PPT商务简报制作如何做到简明意会

-    PPT商务简报中动画制作与设计技巧

-    沟通中如何表达

-    沟通中如何倾听

-    沟通中如何反馈

-    语言沟通的作用

-    沟通中潜藏的人性心理学

-    沟通中如何控制“情绪效应”

-    沟通中如何激发对方兴趣

-    沟通中如何“软化”肢体语言

-    沟通中如何表达自己的观点

-    与领导相处之道

-    如何与下属及同事沟通

-    如何与客户沟通

-    如何与爱人沟通

-    演讲前的准备

-    演讲如何克服紧张情绪

-    演讲如何开场

-    如何设计演讲思路

-    演讲如何结尾

-    如何做即兴演讲与发言

-    台上演讲的基本功

-    演讲如何运用有声与态势语言

-    演讲控场与互动技巧

-    金字塔原理:思考、表达和解决问题的逻辑

-    如何纵向搭建金字塔结构

-    如何横向搭建金字塔结构

-    金字塔结构在商务写作中的应用

-    解读压力与情绪

-    压力管理的技巧

-    管理情绪的技巧(new

-    如何写工作总结

-    如何写通知

-    如何写通报

-    如何写决定

-    如何写请示

-    如何写报告

-    如何撰写市场调查报告

-    如何撰写市场预测报告

-    如何撰写市场决策报告

-    如何撰写可行性研究报告

-    如何撰写经济活动分析报告

-    如何撰写市场推广营销方案

-    如何撰写标书

-    如何写公司介绍

-    如何撰写公关策划书

-    如何撰写广告策划书

-    如何撰写商品说明书

-    如何拟定会议方案

-    如何写会议记录

-    如何写演讲稿

-    如何撰写意向书

-    如何撰写买卖合同

-    如何撰写租赁合同

-    如何撰写借款合同

-    如何撰写委托合同

-    如何撰写劳动合同

-    如何撰写抵押合同

-    如何写推销函

-    如何写询价函

-    如何写报价函

-    如何写订购函

-    如何写催款函

-    如何写索赔函和理赔函

-    如何写授权委托书

-    如何写慰问信

-    如何写倡议书

-    如何写推荐信

-    公务出国出行指南

-    跨国商务旅行的注意事项

-    职场高效沟通原理

-    高效沟通方法

-    上下级沟通技巧

-    增强人际关系的沟通秘诀

-    如何做好即席演讲

-    如何做好说服演讲

-    打造说话能力的八步阶梯

-    打造说话能力的四个技巧

-    练习说话的两大工具

-    一字千金:魅力沟通

-    谈定天下:如何主导谈判方向

-    一求即应,请求的艺术

-    学会说“不”:拒绝的艺术

-    如何做好主持开场

-    如何做好酒宴祝词

-    如何构建结构性思维

-    结构性思维的内部结构

-    公文写作速成技巧

-    常见公文写作范例

-    如何呈现PPT

-    如何美化PPT

-    3分工作,7分汇报

-    职场中的“蜘蛛侠”

-    职场冲突的五种类型

-    因事制宜运用冲突策略

-    解决冲突五策略的运用

-    处理职场冲突的六步骤

-    职业生涯规划的概述

-    个人职业生涯规划的战略定位

-    如何了解个人职业天赋

-    个人如何做好职业生涯规划

-    职业生涯规划的宗旨与价值

-    成人学习的三种心态

-    专业人才走向管理的角色转换

-    专业转型人才如何养成良好的管理习惯

-    专业转型人才如何培养良好的个人工作习惯

-    专业转型人才必备的团队管理习惯

-    技术型管理者的自我成长之路

-    技术型管理者如何制订计划

-    技术型管理者如何进行流程化管理

-    技术型管理者如何做到授权赋能

-    技术型管理者如何培育部属

-    技术型管理者的自我突破之路

-    职业生涯与职业素质

-    职业生涯与人生目标

-    职业生涯与条件创造

-    职业生涯与心态塑造

-    职业生涯与沟通能力

-    职业生涯与企业发展

-    职业生涯管理实务

-    成功的财务专业人员

-    职业生涯管理

-    如何成为优秀职业人

-    何为职业化

-    如何炼就职业化(new

-    如何正确看待职业生涯(new

-    个人职业生涯规划十步曲

-    如何提升职场沟通能力

-    如何设定职业锚

-    解读职业倦怠的应对策略

-    发掘你职业动力的方法

-    职业生涯规划

-    要升职,必先升值

-    职场人士如何增强自我认同感

-    压力的来源和表现

-    职场人士如何减压

-    职业形象与职场礼仪

-    职场人士的魅力沟通术

-    职场沟通中的请求艺术

-    职场沟通中的拒绝艺术

-    如何在谈判中赢得主导权

 

分类
职业化分院
课程目标
  • 提升整体员工素质,激发员工自我追求卓越的内在驱动,真正实现员工与组织的双赢。
适合人群
  • 企业内部使用
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